Categorías
Ciencia y Tecnología Noticias Sociedad

PedidosYa busca 300 empleados para su área de tecnología

PedidosYa nació hace 12 años como empresa de delivery. En el último tiempo tuvo un gran crecimiento y ahora va por más: busca incoporar 300 empleados en el área de tecnología en todo el país. Pero además, durante este 2022, sumará más de 450 personas en sus PedidosYa Markets, y más de 200 en áreas como finanzas, marketing, operaciones, etc.

La compañía fue creada en Montevideo, Uruguay, basada en una premisa que en aquel momento parecía revolucionaria: hacer un pedido a un restaurante totalmente online y que la comida llegue rápido al lugar donde el usuario indique. Actualmente, aunque el foco de su negocio continúa siendo el delivery de comida preparada, la empresa amplió sus horizontes para revolucionar la experiencia del usuario.

Es por ello que actualmente está presente en 8 segmentos de negocios: restaurantes, mercados, bebidas, kioscos, café y deli, farmacias, envíos y tiendas. Lo que viene: incursionar en el mundo fintech.

“El negocio de PedidosYa se convirtió en un multinegocio, con diversas soluciones. Por eso estamos en búsqueda de talentos con diferentes perfiles – ya que sabemos que la diversidad nos potencia- pero que tengan en común las ganas de hacer siempre algo nuevo, la inquietud de crear constantemente, de aprender, de jugar en equipo”, explica Gonzalo Bergé, Chief People Officer de PedidosYa .

Y agrega: “De todas formas, la tecnología atraviesa todo lo que hacemos y por eso somos uno de los principales empleadores de perfiles de tecnología en la región”.

¿Qué perfiles buscan en PedidosYa?

“Nuestras búsquedas varían con diversos perfiles, desde las personas que trabajan en PedidosYa Markets (nuestros supermercados digitales que operan a través de nuestra app con entrega a partir de 15 minutos, sin atención directa al público), ejecutivos de ventas para nuestra área comercial, perfiles orientados a fintech, y más”, aclara Gonzalo Bergé.

Están buscando talentos de diferentes disciplinas: Data y machine learning, Ingeniería, Product Management y experiencia de usuario, entre otros. Estos son algunos de los puestos a cubrir:

  • Software Engineer iOS
  • Software Engineer Android
  • Software Engineer Fullstack
  • Software Engineer Backend
  • Engineering Manager
  • UX Manager
  • UX Writer
  • UX Researcher
  • UX Designer
  • Product Manager
  • Data Engineer
  • Data Scientist
  • BI Developer

La lista completa de todos los empleos disponibles pueden verse en el perfil de PedidosYa en LinkedIn.

¿Qué beneficio ofrece PedidosYa a sus empleados?

Desde la empresa, se explayan en lo que para ellos son las principales razones para trabajar en PedidosYa: las oportunidades de aprender y desarrollarse; la cultura de jugar en equipo -se describen como una empresa global con mística de startup-, la pasión por la tecnología y la innovación. Y además, lo que ellos denominan “su #ModoPeYa de trabajar“.

La empresa está en la búsqueda de varios perfiles: desde las personas que trabajan en PedidosYa Markets hasta profesionales del área fintech.

La empresa está en la búsqueda de varios perfiles: desde las personas que trabajan en PedidosYa Markets hasta profesionales del área fintech.

¿De qué se trata? Así lo explican: “Creemos que cuando hay pasión, colaboración y equipos talentosos, no importa el tiempo ni el lugar desde donde se trabaja. #ModoPeYa es nuestra manera de trabajar focalizada en mayor balance y flexibilidad, buscando que cada equipo pueda organizarse a su manera a través de nuestros diferentes #Modos”. Estos son algunos de esos beneficios:

  • #ModoViaje: cada año se podrá trabajar hasta 1 mes desde el lugar del mundo que se desee. Y se podrá combinar con las vacaciones.
  • #ModoCasualDay: podrás tomarte hasta 5 días hábiles por año para disfrutar como quieras.
  • #ModoAterrizaje: el día de reincorporación posterior a tus vacaciones, podrás conectarte a trabajar o ir a la oficina a partir del mediodía, para poder aterrizar tranquilo. 
  • #ModoCumple: en la semana de cumpleaños se suma un “casual day” adicional. Para que puedas festejar tu cumpleaños de la mejor manera.

¿Cómo postularse para los puestos de PedidosYa?

Toda la información para aplicar a los distintos puestos se encuentra en la web de empleos de la empresa: https://empleos.pedidosya.com/

El proceso de selección va a depender del área, pero en general suele contar con cinco pasos diferentes:

  • Paso 1: Se envía la solicitud y la información.
  • Paso 2: Entrevista con el Recruitment Team: es una primera instancia para saber más del candidato y si cumple con la experiencia requerida para el puesto. También es para que pueda conocer más del equipo y la cultura de la empresa.
  • Paso 3: Entrevista con quien lidera la posición abierta.
  • Paso 4: Entrevista con otros miembros del equipo de la posición abierta, como para sacarse todas las dudas no solo del puesto, sino de la cultura de la empresa y el negocio. Paso
  • Paso 5: Propuesta laboral./ clarin.com

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *