En el Salón de Usos Múltiples del Centro Judicial Concepción, el Presidente de la Corte -Dr. Daniel Leiva- y la señora Vocal -Dra. Eleonora Rodríguez Campos- se reunieron con un grupo de empleadas y empleados de ese centro judicial que ingresaron desde 2011, a partir de los concursos realizados para la incorporación de personas con discapacidad al Poder Judicial. El encuentro contó con la presencia de la Delegada Magistrada de Concepción -Dra. Elena Grellet- y la Directora de Recursos Humanos del Poder Judicial -CPN Teresita Comolli-, quienes dialogaron con el personal acerca de las condiciones en las que ellas y ellos vienen realizando su trabajo, con la idea de conocer en profundidad las necesidades y escuchar propuestas en pos de mejorar esta política de la Corte para una justicia accesible para todas las personas, materia en la que este Poder Judicial fue pionero a nivel nacional.
En el inicio de la jornada, el Dr. Leiva explicó que estas reuniones, que también se realizarán en el Centro Judicial Capital, han sido pensadas desde la Corte para abrir un espacio de comunicación positiva con el personal que ingresa a partir de estos concursos que tienen el propósito de generar cada vez más inclusión por parte del Poder Judicial. “Esta manera de trabajar del Estado siempre conlleva una responsabilidad, que es la de la escucha, porque es la escucha lo que nos lleva a aprender de lo diverso”, señaló el Presidente, y enfatizó la disponibilidad de la Corte para recibir las sugerencias de quienes llevan adelante día a día sus tareas, entendiendo que de esa experiencia resultan los cambios positivos. “Venimos a escuchar para corregir, para dar solución”, puntualizó.
La Dra. Rodríguez Campos, en tanto, destacó el compromiso de cada uno de los empleados y empleadas que se encontraban presentes, comprometidos no solo con la Corte sino también desde su responsabilidad como parte del servicio de Justicia, demostrando sus capacidades y brindando el esfuerzo para atender a todos aquellos que llegan al Poder Judicial con un problema, un conflicto o una situación que necesitan resolver. En ese sentido, destacó también que estas reuniones posibilitan la escucha para una mejoría del trabajo, y que abren un diálogo que siempre está abierto. Por su parte, la Dra. Grellet destacó la importancia de que la Corte tenga la iniciativa de generar estos espacios de diálogo sin intermediarios, que permiten enriquecer y mejorar la tarea en el servicio de Justicia.
Durante la reunión, las empleadas y empleados convocados se explayaron para describir de qué manera se incorporaron al Poder Judicial y cómo fueron adaptándose las condiciones edilicias, lo que fue ponderado por todos los asistentes. Destacaron, en ese sentido, que desde la infraestructura, el Poder Judicial les permite a ellos sentir que pueden llevar adelante sus tareas sin dificultades, lo que resulta meritorio en una ciudad como Concepción, en la que, según expresaron, no está desarrollada una infraestructura de esas características. También se ponderó la integración a nivel humano en las distintas unidades judiciales en las que el personal ingresado en estos concursos cumple sus tareas.
A partir del extenso diálogo, surgieron además algunas propuestas; entre otras, se conversó acerca de la posibilidad de iniciar capacitaciones en lenguaje de señas para todo el personal que tenga contacto con el público externo, a fin de ir generando un mejor acceso a Justicia para las personas que tengan ese tipo de dificultades, como así también la convivencia con quienes trabajan dentro del Poder Judicial.
Trayectoria del Poder Judicial en concursos para personas con discapacidad
El Poder Judicial viene realizando concursos para el ingreso de personas con discapacidad desde 2011. En esos años, se han llevado adelante tres de estas instancias, lo que le ha valido el reconocimiento a nivel nacional, con la obtención del Primer Premio del Concurso Buenas Prácticas para la Inclusión de Personas con Discapacidad, en el año 2012, otorgado por el Consejo Federal de Discapacidad, la Comisión Nacional asesora para la integración de las personas con discapacidad y el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales de la Presidencia de la Nación.
