Alemania inició una política de atracción de profesionales extranjeros mediante la implementación de una “green card” para paliar la crisis laboral que atraviesa como consecuencia de la población envejecida predominante en su territorio.
Así, con el objetivo de mejorar su economía, Alemania se encuentra en la búsqueda de mano de obra calificada centrada en jóvenes que cuenten con formación universitaria o estudios superiores para ocupar las más de 250.000 vacantes de trabajo que hoy no cuenta con postulantes locales.
En este sentido, el imperioso proceso migratorio invita a que personas de todas partes del mundo emigren a la nación europea y así potenciar su productividad. De acuerdo a lo informado desde el Poder Ejecutivo teutón, el gobierno se reserva el número de visas o “green cards” que otorgará y que se expedirán según la demanda de su mercado interno año a año.
Esta visa servirá como método para obtener la doble nacionalidad y permitir a los empleados extranjeros trabajar de manera legal en Alemania.
Es importante destacar que, aunque un ciudadano cumpla con todos los requisitos, también habrá límites y condiciones, ya que el número de la también denominada “tarjeta de oportunidades” será limitado.
Requisitos para obtener la “green card” alemana
- Contar con un título universitario o calificación profesional
- Tener una experiencia laboral mínima de 2 años
- Tener menos de 35 años
- Poseer conocimiento del idioma o residencia previa en Alemania.
¿Cuáles son las profesiones más solicitadas por Alemania?
- Desarrolladores y programadores de software
- Técnicos en electrónica
- Electricistas
- Enfermeras y trabajadores de la salud
- Consultores y Analistas TI
- Economistas
- Consejeros y asesores de clientes
- Asistentes de producción
- Empleados y asistentes de distribución
- Gerente de ventas y de producto
- Arquitectos e ingenieros civiles
